依据我校机械工程学院汽车模具智能制造技术国家地方联合工程实验室进步需要，2019年拟招聘劳务派遣制科研岗3名，具体需要如下：

1、招聘职位及条件

1.基本条件：拥护中共的领导，思想政治素质高。遵纪守法，品德优良，热爱教育事业。身体健康，符合聘用职位的需要。遵守学校的各项规章规范，恪守职业道德，认真履职，服从管理。

2.具体条件：

2、组织管理

1.机械工程学院成立招聘工作小组，组长由院长担任，工作小组成员由院领导组成，院党委纪检委员或分工会主席担任监督员。

2. 机械工程学院成立招聘面试小组，成员5人。

3、面试报名

学校在校主页-人才师资-人才招聘-派遣制职员招聘栏发布招聘信息，报名日期：2019年3月15-4月14日17:00。面试职员须完整填写《劳务派遣职员面试报名表》与个人简历等材料发至面试职位报名邮箱，邮件主题格式及附件以"面试部门+职位名字+名字+报名表"和面试部门+职位名字+名字+简历格式命名。每个人限报一个职位。招聘职位需要的政治面貌、年龄、专业、学历、技能等资格条件由用人部门负责讲解。

4、职员遴选

用人部门依据公布的职位职员条件需要，对面试者进行遴选，遴选根据择优方法进行，对未遴选上的职员，应邮件回复未审核通过是什么原因。

5、资格审核

时间：4月15日上午9:00-11:45

地址：机电楼223

用人部门在笔试前与遴选通过职员联系并进行资格审核工作，依据面试者提供的各种证书原件及支撑材料进行审核，对不符合条件的面试者取消其面试资格，每一个职位审核通过的人数与所招聘人数至少满足3:1的比率方可进行考试。资格审核后将《劳务派遣职员资格审核通过职员名单》报人事处备案。

6、组织考试

考务工作由招聘工作小组组织推行。考试分为笔试和面试，笔试及面试一试题由人事处委托用人单位组织命题，笔试及面试工作由用人部门负责组织推行。考生总成绩中笔试和面试各占50%。依据笔试成绩排序按低于与所招聘人数的3:1的比率选取进入面试人选。

笔试成绩高于笔试分数60%才有资格进入面试环节，面试成绩低于面试总分数60%即为不合格，不予聘用。

笔试：4月16日下午1:30-3:00，考试时间90分钟，考试地址：机电楼216。

笔试成绩公布：2019年4月17日-19日，网上予以公示。

面试：4月22日下午1:30-3:00，考试地址：由招聘部门另行公告。

研发类工程师-01：每个人面试时间15分钟。主要考察职位需要的入门知识、专业思想、言语能力、思维能力、仪表仪态等方面。面试工作安排由用人部门另行公告。

设计类工程师-02：每个人面试时间15分钟。主要考察职位需要的入门知识、专业思想、言语能力、思维能力、仪表仪态等方面。面试工作安排由用人部门另行公告。

7、公示与聘用

依据面试职员的考试成绩排序确定拟聘用职员并在网上予以公示，公示期为7个工作日。公示结束后办理入职手续，初次聘用合同期一年，其中考察期一周，考察期结束时用人部门填写《考察结果鉴别表》，鉴别合格的留用，鉴别不合格的给予辞退。

8、监督检查

校纪检监察部门对整个招聘工作进行全程监督。招聘工作实行回避规范，招聘员工与面试职员有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

原标题：天津职业技术师范大学机械工程学院派遣制员工招聘通知

天津职业技术师范大学机械工程学院招聘具体条件表.doc

天津职业技术师范大学机械工程学院劳务派遣职员面试报名表.docx

人事处

2019年3月14日

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